"Само по себе наличие такого решения суда является очень показательным для судебной практики новой Украины, признаком того, что в стране начали работать законы, а не "понятия", - говорит Вячеслав Котельников, руководитель общественной организации "Ассоциация защиты финансовых прав". - Понятие "зарплатный проект" является своеобразным феноменом, с которым знакомы исключительно граждане постсовестских государств. Навязывание сотрудникам услуг того или иного банка это прямое нарушение базовых прав человека, и этому явлению в Украине пора уйти в прошлое, тем более уже существующие законы запрещают давление на работников, и то, что делает сегодня правительство, загоняя бюджетников в подконтрольный премьеру банк, является противозаконным, что в очередной раз подтвердил суд".
Однозначно против навязывания бюджетникам "своего" банка выступают и руководители местных органов власти и коммунальных предприятий. "Я всех своих работников учу дружить с калькулятором. Заставлять людей выбирать банк это нечестно не правильно, - говорит Роман Саушкин, руководитель Кузнецовского коммунального предприятия на Ривненщине. - Те руководители бюджетной сферы, которые на самом деле думают о предприятии и своих людях, никогда не согласятся на принудительный перевод зарплатных карт в один банк, это просто не эффективно и не удобно".
В начале июля в парламенте был зарегистрирован законопроект № 2287-а "О внесении изменений к некоторым законодательным актам Украины (о защите прав работников на свободный выбор банка для получения заработной платы), который предусматривает административную ответственность руководителей любого уровня за принуждение подчиненных обслуживаться в конкретном банке, а уже к середине лета альтернативный законопроект № 2287-а-1 "О внесении изменений к некоторым законодательным актам Украины (о защите прав человека на свободный выбор банка для получения заработной платы, пенсии, других выплат и мероприятий по экономии средств бюджетных организаций, государственных и коммунальных предприятий). В этом варианте законопроекта в принципе принуждение по отношению к подчиненным приравнивается к грубому нарушению законодательства "О труде" и предусматривает уголовную ответственность. Источник:
http://censor.net.ua/n351390 Источник:
http://censor.net.ua/n351390