Наблюдаю за жизненной ситуацией. Не в первый раз, кстати.
Набирает фирма, ну скажем, айти стартап сотрудников. есть нормальные, но большая часть - нифига не умеют делать. Плюс, не хотят учится. Набирается большой объем заказов, много серьезных, требующих как нормальных спецов так и времени (и заказчики дают предоплату). После чего, когда подходят сроки, обнаруживается, что ничего не сделано (и не удивительно, основная ж масса нифига и не умеет) и потом хотят, что спец за пару дней сделал проект на месяц и больше расчитаный. Потом этих нулевых увольняют. И снова бегут по граблям.... Я эту ситуацию вижу 10 лет. Безумно интересно, что у этих начальников в головах. Где они видели, что б с нулевыми спецами можно выпустить хоть какой то продукт? Тоесть, они уже привыкли обманывать и рещили прийти с этими знаниями в ай ти?
Также интересно, как находят такое кол-во заказчиков, вносящих предоплату и некоторое кол-во людей, действительно умеющих работать.
