В смысле, что новость интересно было почитать.
Я слышал даже о случаях, вообще далеких от компаний типа Киевстар. Мелкая контора в селе пинком под зад выгоняет работягу, тот безропотно уходит — типичная история. Через какое-то время у него находится знакомый юрист, который говорит, а давай-ка посудимся с твоей конторой.
Что не удивительно, оказывается, что увольнение произошло с жуткими нарушениями, поэтому суд относительно легко стает на сторону работника, а контора считает за счастье выплатить зарплату (не такую уж и большую) за вынужденный прогул и восстановить на работе жертву, которая тут же, во избежание, пишет "по собственному".
Тут, конечно, и срок серьезный, и, скорее всего, вопиющих нарушений не было, просто провести сокращение чисто не так просто, как иногда кажется.