Опять ты из серии Козьмы Пруткова - Хочешь быть счастливым - будь им!
Давай тебя же углубим и расширим - с чего будет развиваться бизнес? Обычная схема - нищий народ, недорогие трудоресурсы, потенциально емкий рынок - создаешь привлекательную инвестиционную среду, приводишь недорогие деньги - бизнес развивается. Так сработали десятки стран в свое время. Сам по себе бизнес не разовьется, это не бурьян.
И пока человеку НЕГДЕ заработать - смешно от него требовать, что бы он заработал, я об этом. Пока в стране нет входящих денежных потоков (а у нас их нет, скорее до сих пор деньги вытекают, как и все последние годы) заработать их НЕЛЬЗЯ!
Ага, и сочинение в школе писал на тему: "Человек - сам кузнец своего счастья", и self-made person - одна из составляющих американской мечты, которая в Америке почему-то прекрасно работает, а у нас нельзя от людей требовать, чтобы они зарабатывали, а нужно им принести работу на блюдечке с голубой каемочкой (это - гипербола, если что).
Извини, но когда я не мог заработать нужную мне сумму, я работал на двух работах, потом еще нашел подработку, потом переехал в Киев, потому что можно было найти более интересную работу за бОльшие деньги, потом еще работу сменил и еще. А мог сидеть, ковыряться пальцем в носу и рассказывать, что работы нет сейчас и всё плохо, потому что нет привлекательной инвестиционной среды.
Инвестиционная среда - это нормальная инициативная рабочая сила в том числе, а не спившееся мурло, которому все обязаны. Если человек не может найти нормальную работу по специальности, значит, нужно или искать в другом месте (как вариант, в другой стране), или переквалифицироваться, работать на себя, в конце-концов.
Разве кто-то против того, чтобы люди больше зарабатывали? Но уровень зарплаты - это не волюнтаризм работодателя, а равновесное состояние рынка. Ты же не поднимешь своим работникам зарплату в два раза, чтобы поднять уровень их жизни. Ты поднимешь ее тогда, когда она поднимется по рынку, для того, чтобы они не ушли работать в другое место, или, по крайней мере, потому что можешь это сделать без ущерба своей конкурентноспособности. Это справедливо и для другой стороны:наемного работника, но у него есть варианты, о которых я упоминал выше.
Это же не я требую от человека, чтобы он зарабатывал, это жизнь от него требует. У нас в коллективе, кстати, вообще никто никого не заставляет работать, просто если не будешь работать, то ничего и не заработаешь. В итоге очень нормальная атмосфера, люди нацелены на результат, но это, опять же, лирическое отступление.
