Товарищи, поговорите со мной.
Есть у нас проект (еще нет, но будет), который, конечно, как обычно у нас будет менять мир к лучшему. Есть группа волонтеров, которая кричит, что будет его делать. Рвения (и некоторых специализированных знаний) для этого проекта у них достаточно. А вот как это будет по рюсску organizational capacity нима. Они не будут проект растить, вести документацию, бюджет и прочее, не умеют и не осознают важности. То есть на "пилот" у них и людей, и хысту хватит, дальше нет. И еще у меня есть барышню, которая как раз идеально подошла бы как координатор, опыт и знания у нее есть, но она не из их тусовки.
Но волонтеры боятся отдавать ответственность (не понимая, что это их а) разгрузит б)сделает проект масштабируемым), а барышня переживает, что не справится ибо не имеет профильного образования.
Вопрос - как всех построить?
Испортят же хорошую вещь(
1) Вы уверены, что барышня потянет?
2) По Вашему мнению, они психологически совместимы?
Если да, то их нужно познакомить в неформальной обстановке. Если этого окажется недостаточно, попробовать организовать их совместную работу в каком-нибудь небольшом деле, чтобы они друг друга почувствовали.
3) Если Вы уверены, что они сработаются, то можно смело говорить: "Я буду держать руку на пульсе и в случае чего вмешаюсь". Ведь вмешиваться в таком случае не придется, но уверенности обеим сторонам это добавит.
