Я? Предлагаю?
Не, я в том смысле, что ну вот сидит девушка, а этот козел пялится и пялится. Молча. Изо дня в день.
Что ей делать?
Спросить его чего он пялится и что ей неприятно.
Если будет продолжать, то пойти к начальству.
Не найдет управы начальство, идти в комиссию. Пусть они разбираются в чем там дело, может он вообще какие планы коварные вынашивает.
Есть понятие неприемлемого поведения. В прошлом году за 5 минут вылетел человек, который через посредническую контору у нас много лет работал.
Перемкнуло его на светофоре, подбежал к машине, а в ней наша коллега сидела. Начал дверь дергать, она закрыла двери и поехала к нам в офис. Он естественно за ней (ага, тоже ж на работу
), она увидела, что он за ней (не знала, что он тоже тут работает) и бегом в здание.
Ну а он бегом за ней (обрадовался, панимашь
)
Она на входе к охране, та вызывает его начальство. В здание он уже не вошел. Увольнение на месте. Конец истории.