И главное - о наболевшем.
Так расскажи, ты за белых али за красных 
.
За июнь месяц прямые расходы на оплату труда персонала + ФОПов составили у нас 60%. С учетом того, что предприятие платит налоги с заработной платы, процент затрат на фонд оплаты труда еще выше. Чистые административные затраты составили около 5%, также существенную долю затрат составляет единый налог, аренда, коммунальные, себестоимость товаров и потребляемых услуг. Рентабельность составила порядка 11%. Каждый год мы планово поднимаем цены для клиентов на 20%. Примерно на столько же возрастает фонд оплаты труда. Работа требует знаний, опыта и связана с большой эмоциональной нагрузкой. Люди быстро выгорают так, что никакие деньги уже не прельщают. В том числе и пресловутые 100К. На рынке труда с кадрами всё плохо уже несколько лет. Перебиваемся тем, что воспитываем собственных, но это требует времени, денег и организационных усилий при том, что результат не гарантирован.
Те, кто считает, что у айтишников слишком высокие доходы, зачастую забывают о том, сколько усилий прилагается для того, чтобы поддерживать необходимую квалификацию, и каких трудов стоит эти деньги заработать, особенно если основные клиенты внутри Украины.
