При наличии востребованной специальности и хорошего знания языка. Или при хорошей обучаемости и работоспособности.
Хммм, нет.
По востребованной специальности в первую очередь возьмут своего гражданина, а уже в десятую очередь подумают об иностранце. Конечно, если у кого сиви заполнено именами западных компаний, это помогает.
Насчет обучаемости - оператором на бойне или на конвеере обучиться работать - дело нехитрое. Иммигранты, как правило, не рассматриваются в качестве претендентов на чистые должности - для этого есть свои. Иммигранты нужны на тяжелой или неквалифицированной работе, там, где свои не хотят работать.
Пробиться можно, но это занимает какое-то количество лет, часто пересдачи дипломов, трата очень дополнительных денег, етс.
