Ну почему, обязательно, дурак?
Тем более, что признает себя частично неправым...
Судя по всему, накопилось у М:
пытался мириться с этим, но не получилось...
Видимо, руководство коллективом дается ему непросто.
И если его решения ставятся под сомнение
(скорее всего, поэтому такая реакция),
его это задевает.
Может, стоит попытаться его понять тоже,
прежде чем говорить о глупости...
Поговорить с ним...
Логично было бы это сделать их руководителю,
ведь он заинтересован сохранить коллектив.
Поговорить с каждым отдельно, обдумать ситуацию,
а потом уже решать...