Дуже скажена хата

[Elsewhere]

Ежегодный вопрос - а у вас северное сияние уже показывают?

Да https://pikvik.com.ua/index.php?topic=1613.msg848197#msg848197

*немедленно заколдобилась от восторга*

[Чиби]

мне тож кажется что можно. хотя бы попробовать.
а то правда куда их столько)

Можно подарить кому-нибудь на НГ.

[May Day]

мне тож кажется что можно. хотя бы попробовать.
а то правда куда их столько)

Можно подарить кому-нибудь на НГ.

Картина маслом: новогодние гости переступают порог с подушкой в одной руке и чемоданом в другой. Радостная улыбка и текст «А вот и мы. К вам» могут подарить хозяевам незабываемые минуты.

[Чиби]

Картина маслом: новогодние гости переступают порог с подушкой в одной руке и чемоданом в другой. Радостная улыбка и текст «А вот и мы. К вам» могут подарить хозяевам незабываемые минуты.

Может, они, наоборот, разочаруются, когда выяснится, что гости не собираются оставаться.
О, а к подушке можно бонусом гирлянду из туалетной бумаги.

[Игрек]

Та ну.
Зато можно вместо жалкой дуэли один на один устроить масштабное подушечное побоище!

[Кіндрат Калистратович]

Какое-то неадекватно-большое количество католиков вокруг.
Больше половины предприятия (женщины все) отсутствует с обеда. В супермаркетах все парковки забиты. Подозрительно.

[May Day]

Какое-то неадекватно-большое количество католиков вокруг.

Напомнил Губермановское

Любых религий чужды мне наряды,
но правлю и с охотой, и подряд
я все религиозные обряды,
где выпивка зачисленав обряд.

[Охтирка]

Какое-то неадекватно-большое количество католиков вокруг.
Больше половины предприятия (женщины все) отсутствует с обеда. В супермаркетах все парковки забиты. Подозрительно.

В Киеве пробки почти как в рабочий день. Даже не ожидала, что столько работает.

[Кіндрат Калистратович]

Какое-то неадекватно-большое количество католиков вокруг.
Больше половины предприятия (женщины все) отсутствует с обеда. В супермаркетах все парковки забиты. Подозрительно.

В Киеве пробки почти как в рабочий день. Даже не ожидала, что столько работает.

Сегодня законный всеобщий рабочий день в Украине.
https://www.kmu.gov.ua/ua/news/uryad-uhvaliv-rishennya-pro-perenesennya-robochih-dniv-u-2018-roci

[Охтирка]

Какое-то неадекватно-большое количество католиков вокруг.
Больше половины предприятия (женщины все) отсутствует с обеда. В супермаркетах все парковки забиты. Подозрительно.

В Киеве пробки почти как в рабочий день. Даже не ожидала, что столько работает.

Сегодня законный всеобщий рабочий день в Украине.
https://www.kmu.gov.ua/ua/news/uryad-uhvaliv-rishennya-pro-perenesennya-robochih-dniv-u-2018-roci

Ага, я ви курсе. Только по факту у всех по-разному.

[Кіндрат Калистратович]

Какое-то неадекватно-большое количество католиков вокруг.
Больше половины предприятия (женщины все) отсутствует с обеда. В супермаркетах все парковки забиты. Подозрительно.

В Киеве пробки почти как в рабочий день. Даже не ожидала, что столько работает.

Сегодня законный всеобщий рабочий день в Украине.
https://www.kmu.gov.ua/ua/news/uryad-uhvaliv-rishennya-pro-perenesennya-robochih-dniv-u-2018-roci

Ага, я ви курсе. Только по факту у всех по-разному.

Работа в праздничный день оплачивается по двойному тарифу.
Интересно, работа в праздник по одинарному тарифу может считаться нарушением законодательства?

[Охтирка]

Какое-то неадекватно-большое количество католиков вокруг.
Больше половины предприятия (женщины все) отсутствует с обеда. В супермаркетах все парковки забиты. Подозрительно.

В Киеве пробки почти как в рабочий день. Даже не ожидала, что столько работает.

Сегодня законный всеобщий рабочий день в Украине.
https://www.kmu.gov.ua/ua/news/uryad-uhvaliv-rishennya-pro-perenesennya-robochih-dniv-u-2018-roci

Ага, я ви курсе. Только по факту у всех по-разному.

Работа в праздничный день оплачивается по двойному тарифу.
Интересно, работа в праздник по одинарному тарифу может считаться нарушением законодательства?

Да кто там тот кзот соблюдает. В большинстве случаев те, кто не работает сегодня, не будет работать и 25.

[Чиби]

Да кто там тот кзот соблюдает. В большинстве случаев те, кто не работает сегодня, не будет работать и 25.

При чем тут 25-е вообще. Сегодня работают за 24-е.

[Охтирка]

Да кто там тот кзот соблюдает. В большинстве случаев те, кто не работает сегодня, не будет работать и 25.

При чем тут 25-е вообще. Сегодня работают за 24-е.

И 24 не будут, а может будут, и 25 будут. Как Майк, например.

[Mike123]

Да кто там тот кзот соблюдает.

У Киндрата гос предприятие, оно соблюдает. А так - как получится .

[Mike123]

В Киеве пробки почти как в рабочий день. Даже не ожидала, что столько работает.

А в Одессе сегодня выехали и те, кто работает и те, кто не работает. Итого - в 2 раза больше, чем обычно .

[Аля]

Бугага. Сколько я работала - все эти переносы оплачивались, как обычно. Что в общем, логично.
 Если договаривались работать в выходной по острой надобности - то никто не платил вдвойне.

[Кіндрат Калистратович]

Да кто там тот кзот соблюдает.

Я знаю, что никто не соблюдает, и госпредприятия в том числе. Меня интересует, что делает сознательный гражданин с этим?
Я несознательный и понимаю это.

[Охтирка]

Да кто там тот кзот соблюдает.

Я знаю, что никто не соблюдает, и госпредприятия в том числе. Меня интересует, что делает сознательный гражданин с этим?
Я несознательный и понимаю это.

Я не знаю. На всех моих работах перенос праздников соблюдался. Кому не нравится работать в субботу, оформляет отпуск.

[Даяна]

Перенос не должен оплачиваться в двойном размере.
Для того, чтобы выход в выходной или праздник был оплачен по двойному тарифу должен быть приказ по предприятию и инициатива вывода людей в выходной должна исходить от руководства. "Вася, у нас завал, давай выходи в субботу, будем разгребать", - приказом не является. На всех моих работах было и так, и так. Но это были редкие нерегулярные случаи и адекватный руководитель находил как поощрить работников за работу в выходной.
Если завал организован самолично, то каждый волен работать в любой из дней.

[Кіндрат Калистратович]

Перенос не должен оплачиваться в двойном размере.
Для того, чтобы выход в выходной или праздник был оплачен по двойному тарифу должен быть приказ по предприятию и инициатива вывода людей в выходной должна исходить от руководства. "Вася, у нас завал, давай выходи в субботу, будем разгребать", - приказом не является. На всех моих работах было и так, и так. Но это были редкие нерегулярные случаи и адекватный руководитель находил как поощрить работников за работу в выходной.
Если завал организован самолично, то каждый волен работать в любой из дней.

Присутствие на территории и деятельность в пользу работодателя в праздничный день, не является достаточным условием для того, чтобы считать день рабочим?
Несчастный случай в это время и на этой территории будет расценен так же?
Выход без официального приказа является нарушением?

[Охтирка]

На предыдущем месте работы, где кзот соблюдали очень и очень, в том числе и по двойной оплате, в конце концов стали бороться с такими любителями работать по выходным. Злоупотребляли руководители среднего звена, то есть сами же и выходили. Стали требовать обоснования работы в выходные с объяснением почему работа не могла быть сделана в рабочие дни.

[Даяна]

Присутствие на территории и деятельность в пользу работодателя в праздничный день, не является достаточным условием для того, чтобы считать день рабочим?

Нет. Вдруг ты прогуляться вышел.

Несчастный случай в это время и на этой территории будет расценен так же?

Это интересно, спрошу у нашей охранницы труда. Какие последствия для предприятия, если работник проник на территорию самовольно и там попал под лошадь. Но то, что от пострадавшего сразу открестятся, это 100%, потому если работа связана с реальной опасностью, то выходить без приказа крайне неосмотрительно.

Выход без официального приказа является нарушением?

Не является

[Даяна]

Злоупотребляли руководители среднего звена, то есть сами же и выходили. Стали требовать обоснования работы в выходные с объяснением почему работа не могла быть сделана в рабочие дни.

Ага, у нас на заводе та же байда была.

[Elsewhere]

На предыдущем месте работы, где кзот соблюдали очень и очень, в том числе и по двойной оплате, в конце концов стали бороться с такими любителями работать по выходным. Злоупотребляли руководители среднего звена, то есть сами же и выходили. Стали требовать обоснования работы в выходные с объяснением почему работа не могла быть сделана в рабочие дни.

А у нас так нельзя, чтобы выйти нужна виза от своего линейного руководители, что, мол, да, существует такая потребность. Тогда в двойном размере. А иначе - фигушки.
Если у руководителя таких товарищей было много, со временем вставал вопрос о том, что либо планирует он не очень, либо уже его начальство планирует не очень.

Нахождение на рабочем месте в нерабочее время без соответсвующей бумажки - и несчастный случай не будет рассматриваться как произошедший в рабочее время, увы. Тут возможны разбирательства, но в общем случае так.

[Кіндрат Калистратович]

Нахождение на рабочем месте в нерабочее время без соответсвующей бумажки - и несчастный случай не будет рассматриваться как произошедший в рабочее время, увы. Тут возможны разбирательства, но в общем случае так.

https://www.msp.gov.ua/news/11044.html?PrintVersion
Следует ли сознательному гражданину жаловаться на нарушение КЗоТ в соответствующие органы. Как часто пиквики жаловались на своих работодателей?

Cпойлер

Да я всё ещё под впечатлением взяток АТОвцами врачебной комиссии, и единственным пожаловавшимся.

[marplik]

У нас полуторный тариф на всё, что сверху 8 часов в день или 40 часов в неделю. Даже если это две минуты. Даже если без разрешения. Но злоупотреблять очень не рекомендуется.

[Mathilda]

У нас если официально работа в выходные или в "нестандартное" время по графику, то коэффициенты. А просто переработки - time for time, платить никто не спешит.

[Даяна]

У нас полуторный тариф на всё, что сверху 8 часов в день или 40 часов в неделю. Даже если это две минуты. Даже если без разрешения. Но злоупотреблять очень не рекомендуется.

А как отслеживается? Вы из дому работаете или нет, я не помню?

[Няма Донецкая]

Перенос не должен оплачиваться в двойном размере.
Для того, чтобы выход в выходной или праздник был оплачен по двойному тарифу должен быть приказ по предприятию и инициатива вывода людей в выходной должна исходить от руководства. "Вася, у нас завал, давай выходи в субботу, будем разгребать", - приказом не является. На всех моих работах было и так, и так. Но это были редкие нерегулярные случаи и адекватный руководитель находил как поощрить работников за работу в выходной.
Если завал организован самолично, то каждый волен работать в любой из дней.

Присутствие на территории и деятельность в пользу работодателя в праздничный день, не является достаточным условием для того, чтобы считать день рабочим?
Несчастный случай в это время и на этой территории будет расценен так же?
Выход без официального приказа является нарушением?

У нас работа сменная, поэтому такие праздники по двойному тарифу никто не оплачивает - есть отмазка, что если нагрузка значительно ниже обычного дня, то нет коэффициента. В КЗОТе что-то такое есть, а в праздники обычно звонят много меньше. Единственный праздник, который оплачивается в двойном тарифе, это сутки на НГ, с 8 вечера 31 до 8 вечера 1 января. Все остальное можно перенести/поменяться и т.п. В общем, у нас в этом плане жестко.