наверное как и в наших: часть платит работодатель, часть работающий
Разные есть фонды, и разные работодатели.
Проценты обычно выше, чем на простых счетах (где их практически нет), но риски тоже выше. Можно вообще всё потеряьт.
ну я не хочу совсем уж размусоливать и расписывать здешнюю систему, ясно что и фонды разные, и страховки тоже разные, да и условия выплат разные.
Ну и пенсия от государства, а пенсионные (где низкие риски, мой гос.служащих напрмер) вообще доплачивает к пенсии от государства просто до моей суммы зарплаты(пенсия=зарплате) и т.д, проценты вообще ни при деле, разве что инфляцию покрыть, но покрывают пока не очень.
Короче, там целый компот, если туда влазить да расписывать..
Ну может тебе не лень и ты разбираешься в вопросе, я-что тот сапожник без сапог, налоговую вон никак не могу заполнить, а осталось пару дней всего