Как я понимаю, у нас часто в стоимости товара удельный вес затрат на зарплату занятых в производстве этого товара людей очень низок.
Да, но статистика — скользкая штука. Т.е. где-то может и высокий. Вон Няма говорила, что в аутсорсе КЦ до 70%. В том же айти может сильно колебаться и быть выше. Особенно, в маленьких компашках, там и 90% может быть.
А на каком-нибудь заводе, вероятно, процентов 30, если не меньше.
В целом слышал мнение, что этот уровень ниже уровня западных стран. Но ИМХО проблема не в этом, а в том, что даже при таком низком уровне эффективность вообще ниже не сравнить. И очень часто по независящим от работника факторам.
Вот и получается, что купить тот условный товар который он сам производит условный рабочий за свою зарплату не может, дорого. А директоров и олигархов не так много, чтоб создать массовый спрос. Тупик.
ОК, если я правильно понимаю, ты сейчас о кейнсианской теории.
Вариантов, когда директор покупает квартиру на липках + дом в Горенычах, ездит на авто премиум класса меняя его каждые пару лет на новый, а инженер с его фирмы покупает б/у ланос раз и на всю жизнь и снимает двушку на трое без малейших вариантов купить своё жильё я видел достаточно и в разорение всех поголовно частников, если они станут платить этому инженеру не шесть тысяч гривен, а десять я не верю.
Только причина не в том, что владелец бизнеса или его топ-менеджер жмот. А в том, что этому инженеру некуда уйти, если он решит своему хозяину в рожу плюнуть.
Если раньше про такую возможность можно было только в книгах прочитать, то сейчас буквально рядом есть сегмент нашего айти, работающего на зарубеж. Там дефицит квалифицированных кадров, поэтому зарплата не сравнить выше среднеукраинской. Влияющие факторы простые: 1) есть с чего платить, т.к. услуги продаются в основном в развитые страны пусть с высоким уровнем конкуренции, но и с относительно высокими ценами тем не менее 2) даже с высокими зарплатами наши сотрудники по соотношению цена/качество очень хорошо выглядят по сравнению с остальными (в мире).
Вот и всё, есть локальное решение для узкого круга людей.
В той же Корее это сделали де факто почти для всей страны — экономика ориентирована на экспорт.
И сразу подтянулся нехило так местный рынок, безо всякого дополнительного разогрева деньгами.
У нас рынок при Союзе отсутствовал, по пост-союзных временах он был зажат олигархами и компрадорами, что продолжается в целом и сейчас. Вход в серьезный бизнес по-прежнему чреват очень высокими рисками, которые не связаны с честной конкуренцией (как на Западе). Поэтому олигархи, локальные монополисты и, как следствие, дохлый рынок труда, от которого в конечном счете страдают все, включая тех же олигархов.
При сохранении олигархической модели ИМХО ничего предполагаемый тобой разогрев не даст.
Так что если деньги на повышение минималки есть, то я только за и даже могу предположить определенный рост спроса, но не достаточно большой. Скорее, это повышение будет небольшим устранением сложившегося перекоса, усугубившегося за последние годы. В том числе в социальном плане.
