Ну допустим, если в условиях договора сказано, что они, грубо говоря, за 1000 евро сделают 1 кг работы, то какая тебе разница, сколько заплатит им их работодатель? Ты свой килограм получишь за 1000 евро.
Они сразу начали петь песни, что если ВДРУГ они не успеют, то я им должна дать официальную бумажку про переработку. А я им сказала, что такую бумажку дам только в случае, если они должны будут делать что-то, не оговоренное в договоре. А если они будут сачка давить в рабочее время, а потом перерабатывать, то я на такое не подписывалась и никаких бумажек выдавать не собираюсь.
А это нормально?
Нормально. У меня тоже проектная работа была. Вот если бы мы вовремя не запустились, у меня были бы проблемы.
Ну так если вы не указали в условиях, что колограмм за 1000 евро в течении 1 часа, то это уже ваши проблемы, не?
У нас проблем не было. Мы все сделали в срок и запустились как надо. В условиях все было указано.
Когда работодатель борзеет, нарушает законодательство и ещё и принуждает нарушать законодательство работника, что должен сделать работник?
В данном случае работодатель вообще не борзел, он требовал выполнения договора в соответствии с требованиями качества и сроками. Работники просто должны были нормально работать, а не курить по полчаса через час. Когда, на второй день, до них это дошло (что высокое звание сотрудников Сименса не спасет от невыполнения задачи), они зажужжали, аки пчелки. А когда осознали, что в случае невыполнения в германский Сименс будет доложено, почему именно работа не была выполнена в срок, заткнулись и пахали не поднимая головы. Так что не всегда работодатель борзеет, бывают и борзые исполнители.